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弁護士法人中村綜合法律事務所

 

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内定取り消しについて 

当社は,大学生を採用するに際し,内定を出した大学生に入社前研修への参加を求めております。もっとも,ある学生が,学業に支障が出ることを理由に入社前研修への参加をやめたいと申し出てきました。
このような大学生については,内定の取消しをしたいと考えているのですが,内定取消しは可能でしょうか?
入社前研修への参加を拒む学生や,参加に同意したものの学業に支障が出ることを理由に入社前研修への参加をやめたいと申し出てきた学生に対して,内定取消しをすることは難しいと考えるのが一般的です。
  というのも,使用者は,内定者の生活の本拠が学生生活等労働関係以外の場所に存している以上これを尊重し,本来入社以後に行われるべき研修等により学業等を阻害してはならないと考えられます。そのため,入社前研修の参加に同意しなかった学生に対し内定取消しなどの不利益取扱いをすることは許されず,また,入社前研修の参加に同意した者が学業などへの支障などといった合理的な理由に基づき入社前研への参加を取りやめたい旨を申し出た場合にもこれを免除すべき義務を負っていると考えることができるからです。